Create,,Next,Creation つなぐのは技術と想い。さあ、次の100年へ。
Create, Next Creation つなぐのは技術と想い。さあ、次の100年へ。
私たちの日常に欠かせない製品は様々なプロセスを経て作られています。
その製造過程で使われているのが、私たちが手掛ける機械や設備です。
私たちは、優れた技術を継承しつつ新しいアイデアを形にし、時代に応じて変化を続けてきました。
私たちの製品は直接目にすることは少ないですが、世界中の人々に快適な生活を提供し、作り手の思いを届けています。
田代鉄工所について 未来へつなぐ企業
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創業100年の
培われてきた知識と技術田代鉄工所は、プラント設備の配管工事からスタートしました。現在では、配管設備に加え、機械生産設備や開発・研究用の設備なども手掛けており、時代の変化やお客様のニーズに応じて対応範囲を広げています。
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世界につながる製品づくり
弊社が担う仕事のひとつに「ガラス」の生産設備の製造があります。建物や車の窓、パソコンやスマホの画面など、様々な形状のガラス製品を作るための設備に弊社の技術が活かされています。これらのガラス製品は人々の生活に欠かせないものであり、弊社の技術は世界中で利用されています。
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技術力×チームワーク
ワンストップ体制のモノづくり設計から製作、設置までを自社で一貫して行うことで、仕様内容の引継ぎや共有を行いやすく、また確認や変更時の連絡もスムーズかつスピーディに対応できます。
データで見る
田代鉄工所
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創業年数
1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0年
1923年の創業から2023年に100周年を迎えました。未知の「新しい」の先へ、培った技術を生かして皆様の生活を支えます。
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社員数
6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9人
関東を中心に、神奈川県に3か所、茨城県に1か所、愛知県に1か所の計5つの事業所で事業展開しています。
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平均有休取得日数
1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 . 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7日
繁忙期を除けば、有休の取りやすい社風です。自分の生活や趣味に合わせた時間の使い方ができます。
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年間休日
1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5日
有給休暇とは別に、年末年始休暇を含めて年間116日の休日があります。
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勤続年数
※23年度 （最長53年）平均1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5年
若手からベテランまで各世代が活躍する職場です。さまざまな経験を先輩から聞くこともできます。それぞれの得意分野を生かしながら活躍できます。
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平均残業時間
1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 . 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6時間
繁忙期やプロジェクトの進行状況によっては残業が発生することもあります。
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採用実績校
■大学院 関東学院大学、東海大学、湘南工科大学
■大学 神奈川工科大学、神奈川大学、日本大学、湘南工科大学、東海大学、東京電機大学、関東学院大学、千葉工業大学、東京都市大学
仕事内容 創業100年、培われた技術
プラント設備やガラス製造設備などの大型設備、また室内の研究設備など、
幅広い機械設備に携わっています。
設計部門と施工管理部門が連携することで、アイデアを現実にし、設備の稼働までを担います。
私たちは、世界中の生活を支えるものづくりをしています。
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施工管理
施工管理職は、見積書の作成や設計部門との打ち合わせを行い、プロジェクトのスケジュール、人材、材料の手配を担当します。
受注後は現地確認や打ち合わせを行い、国内外の現場での監督業務として進捗状況や安全確認を実施します。
事前にプレファブ作業（溶接、部材加工、組み立てなど）を行い、変更が生じた場合には客先とのコミュニケーションを図り、柔軟に対応します。
施工管理の魅力
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設計部門との
プロジェクト確認作業施工管理部門は、客先から届いた情報を基に見積書を作成し、設計部門との打ち合わせを行います。受注後は、再度現地へ赴き現場確認や打ち合わせを行い、プロジェクトの詳細を確定します。
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各種手配／
プレファブ作業工程表を作成し、人材や材料の手配、サプライヤーとの打ち合わせを行います。現場作業に先立ち、溶接や部材加工、組立てなどのプレファブ作業を実施します。
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現地立ち上げ／
プロジェクトの完了現場作業と監督業務を担当し、進捗状況や安全を確認します。試運転を行い、必ず設備が正常に機能することを確認してプロジェクトを完了させます。
ある１日のスケジュール
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設計
株式会社田代鉄工所の設計業務は、プロジェクトの上流工程に位置します。客先から提供された情報を基に設計資料を作成し、必要な部材の洗い出しや見直しを客先に提案します。
これらの内容が決定した後、本格的に設計を進めます。
設計業務は、設備の製作や設置を行う現場に客先の要望を正確に伝える重要な役割を担っています。
正確な設計は、プロジェクト全体の成功と品質向上に寄与する重要な工程です。
設計の魅力
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プロジェクトの事前調査
客先から届いた仕様書や図面を基に設計資料を作成します。この段階では、設計に必要な部材の洗い出しや見直しを行い、客先に適切な材料や部品を提案します。これにより、プロジェクトの方向性と必要なリソースを明確にします。
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イメージをカタチに
設計資料を基に、2D/3D CADソフトで詳細な図面を作成し、組立図や部品図を出力します。現場での確認や計測を行い、正確な図面を提供します。近年では3Dレーザースキャナを活用し、大規模設備のモデリングを行うなど新技術を導入しています。
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現場と技術をつなぐ／
施工部門との連携完成した設計図を基に、施工管理部門との打ち合わせを行います。ここでは、設計意図を正確に伝え、施工段階での問題を未然に防ぐための調整を行います。部内ミーティングを通じて、他の案件の共有や改善案の提案も行います。
ある１日のスケジュール
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キャリアプラン
ビジネスマナーと基礎技術の取得から始まり、現場での実践を通じて知識と技術を蓄えていきます。
一朝一夕にはいきませんが、積み重ねた分だけ、生かせる仕事です。
教育制度
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外部技能講習
教習所でアーク溶接や玉掛けなどの技術講習、高所作業車の運転講習など、実際の現場作業に欠かせない講習を受講します。
まずは、安全で効率的な作業を行うために必要不可欠なスキルを学びます。 -
ビジネスマナー講習
挨拶や名刺交換の方法など、社会人として基本となるビジネスマナーを外部講師から学びます。
顧客との円滑なコミュニケーションや良好な人間関係を築くためのスキルを身につけることができます。 -
社内OJT
先輩社員からの指導を通じて、作業の流れや実務で必要なスキルを身につけることができます。
実際の現場での経験を通じて、問題解決能力やコミュニケーション能力など、業務でしか経験できないスキルの習得が目的です
福利厚生
未来をつなぐ
キミたちへの支援
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時短勤務
お子様の送迎時間などご家庭の都合に合わせた時短勤務ができます。
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各種休暇制度
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇など
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資格取得支援制度
入社時、入社後に資格等が必要になった場合、事前の講習を含め資格取得に必要な費用は会社が負担します。
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受動喫煙防止対策あり
屋内全面禁煙（屋外に喫煙所あり）
弊社は屋内は完全禁煙となっています。なお、屋外に規定の喫煙場所があります。 -
無償ワクチン接種
インフルエンザワクチン接種会社負担（流行時/年度ごとに見直し）
インフルエンザの流行が懸念される年には、会社負担でインフルエンザの予防接種をしていただけます。 -
契約保養施設利用
契約保養施設利用可。
加入している健康保険組合の契約施設を利用する際に補助が受けられます。 -
その他社内制度
・通勤交通費支給（上限3万円/1か月まで）
・出張手当 ※就業規則による
・残業手当（全額支給）
・独身寮用家賃手当 ※規定あり
ともに未来をつなごう
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